泊头环保企业文化-泊头市除尘配件有限公司

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企业文化

 
企业文化不是企业王冠上的装饰品,更不是企业成功之后的附庸风雅。企业文化是企业发展的灵魂,没有先进文化的企业是无生命力的,没有特色文化的企业是平庸的。
 
企业文化是一个复杂的系统工程,也是不断丰富积累和沉淀的过程。在建设企业文化的过程中,必须先举“纲”后张“目”,突出重点,循序渐进。我公司是本着这样的指导思想,首先确立“裕康文化纲领”,即企业文化的理念体系。这个体系共包括五个部分:一是裕康人的追求;二是裕康人的经营宗旨;三是裕康人的总体经营理念;四是裕康人的经营之道。
 
企业文化的核心是价值观,其实先要看员工行为和工作氛围。企业文化的最大作用是达成共识,促进员工归宿感、认同感、自豪感的形成,促进企业目标的实现。希望通过裕康企业文化,使我们公司以新的形象、新的风采,在新的世纪里稳步发展壮大。
 
一、 以“用户满意” 为企业导向
 
追求及持续创建用户的满意度,是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。我们必须牢固树立服务观念与质量意识,全面提升服务素质及质量水平。
 
二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力
 
知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下,创建一支高效的创新型学习团队,是企业在市场制胜的根本武器。向全员宣导“学习为源,创新为先”的优势理念,创造学习创新的有利环境与条件,以观念创新为基础,不断加强技术创新、市场创新与管理创新。
 
三、 时刻保持“开拓进取”的企业心态
 
无论在任何条件下或任何过程中,始终保持成功者的积极心态,勇于开拓,拼搏进取,对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心。
 
四、 充分突出“务实理性”的作风建设
 
企业是“做”出来的,不是“坐”出来的。始终强调行动至上的原则,是企业做强做大的核心力量;全面贯彻理性做事的风格,是企业健康成长的根本保证。

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